Pour les entreprises, plusieurs type d'actions peuvent être proposés. Une action de santé apportera un bénéfice tant pour l'employé que pour l'employeur:
Pourquoi?
•Parce que les salariés y prennent souvent leur repas, les entreprises ont aussi un rôle à jouer pour contribuer à faire la promotion d’une bonne alimentation.
•Les maladies cardio-vasculaires sont la première cause de morbi-mortalité en Belgique, la
première action préventive et le premier
traitement est une alimentation saine et de l’ activité physique!
• Maladie= impact sur la productivité parce qu’elle a une incidence sur l’absentéisme : l’entreprise a donc un intérêt
immédiat à soutenir des propositions et à déployer des actions de sensibilisation et de prévention.
•Les employeurs sont des acteurs essentiels des politiques de prévention, permettant de mieux gérer le coût de
la santé.
•Une démarche de prévention santé permet d’optimiser la productivité et l’image de l’entreprise,
la motivation au travail et l’implication des salariés
•La crise financière a des répercussions sur la motivation et la confiance du personnel vis-à-vis de leur entreprise. Un turn-over
élevé a des conséquences, en termes de perte financière et de perte de compétences. Le départ d’un salarié se répercute sur le climat social, la productivité et
la qualité du travail.Un environnement qui maintient durablement l’attachement des salariés envers leur entreprise peut être mis en place par une
politique de fidélisation
Par exemple, en réalisant un mini-bilan pour chaque employé, avec mesure du poids, de l'indice de masse corporelle, de la masse graisseuse et musculaire. Ces prises de mesures sont accompagnées de conseils adaptés à chaque situation.
Un suivi est possible deux à trois fois sur l'année, selon les desiderata de l'entreprise.
Où?
A Bruxelles et ses environs
Pour toute demande d'informations supplémentaires, contactez-moi au 0476/730.618 ou au 02/705.08.38.